- 推行管理與專業(yè)技術(shù)雙通道職業(yè)發(fā)展路徑
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不看出身,不論資歷。唯才是舉,德才兼?zhèn)?。浙江城建以核心價值觀引領(lǐng)團隊建設,“上下同欲”,開拓進取!
員工進入公司,可以選擇專業(yè)技術(shù)路線,從技術(shù)員、工程師、資深工程師、專家級工程師的專業(yè)發(fā)展路線,在建設領(lǐng)域成就一名術(shù)業(yè)有專攻的專業(yè)人才。
員工進入公司,具備管理素質(zhì),可以從專業(yè)變更到管理,由初級管理、中級管理、高級管理的職業(yè)晉升路線。
管理職級與專業(yè)職級同等價值,企業(yè)搭建平臺,構(gòu)建培養(yǎng)體系,提供晉升發(fā)展通道。員工自主選擇,綜合自我能力,走向合理的職業(yè)發(fā)展路徑。